ПРОЧЕТЕНО В ИНТЕРНЕТ ИЛИ ПРУП ДУДУК

Едно от първите неща при смяната на властта е новите управляващи да започнат да вадят заплатите на старите и да се възмущават от тях.

Румен Радев не наруши традицията.

Топката беше подхвърлена от министъра на културата Евтим Милошев. Той се възмути от разхищенията в НДК  и възнаграждението на шефката му Андрияна Татарова, която според него получава по 14 000 евро месечно - повече от президента. Татарова отрича и твърди, че средната ѝ заплата е 9773 евро.

Здравният министър Катя Ивкова също извади впечатляващи числа. По думите ѝ директори на държавни болници, затънали в дългове за десетки милиони, получават възнаграждения до 40 000 евро месечно.

Темата излезе на дневен ред, след като лекари посочиха, че средната заплата на директор на дирекция в Министерството на здравеопазването за април 2026 г. е била 4563 евро - близо четири пъти повече от възнаграждението на лекар-специализант, който реално работи с пациенти.

Показателен е примерът на самата Катя Ивкова. Преди да стане министър през май 2026 г., тя е била директор на дирекция в същото министерство и за април е получила брутно възнаграждение от 5442 евро, включително допълнително плащане за „постигнати резултати“. Най-тревожното е друго  – Министерството на здравеопазването отказва да разкрие индивидуалните възнаграждения на директорите си, обявявайки ги за „лични данни“.

Най-големите заплати традиционно са в държавните предприятия. Няма значение дали дружеството е печелившо или затънало в дългове - възнагражденията на ръководството често остават впечатляващи, понякога дори по-високи от тези в частния сектор. При настоящия дефицит на кадри, за частния бизнес е все по-трудно да се конкурира с държавата, която храни армия чиновници на издръжка на данъкоплатците.

Но всичко това е напълно законно и се основава на прословутия Правилник за реда за упражняване правата на държавата в търговските дружества с държавно участие в капитала – ПРУПДТДДУК. Приет е през 2003 г. и оттогава е променян 17 пъти, който позволява ръководителите на държавни дружества да получават възнаграждения до 18 минимални работни заплати месечно.  При сегашните нива това означава над 11 000 евро месечно законно, и с право чиновниците го наричат  „Пруп Дудук“.